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远梦家居用品股份有限公司版本号：YM-ZD-001 www.yourmoon.com|- 51 -第二十五章 宿舍水电管理制度为加强宿舍用电用水管理，节约用电用水，特拟本制度一、适用范围:公司宿舍全体员工二、用电管理1、住宿人员需爱护公司用电设施不得随意损坏如有损坏需照价赔偿2、宿舍住宿人员不得擅自更改加装拆卸室内开关电源线路与私接电源一经发现将对违反者处以 4 分处罚3、宿舍内除允许使用充电器外禁止使用其它用电器如用电烧水做饭菜取暖一经发现没收违章用电器不返还并扣取相关责任人 4 分4、当宿舍内的灯插座等用电设施发生故障时员工应以书面形式报告保安负责人由保安负责人通知电工维修人员及时修理其他人员不得自行拆修否则发生事故后果自负公司不承担任何责任5、宿舍开灯时间根据季节变化与下班情况而定晚上关灯时间为 12：00 如遇加班至 12：00 后则开灯时间最长不得超过 30 分钟如有违反将对该宿舍成员每人予以 1 分扣罚6、住宿人员要做到人走关灯关风扇以杜绝不必要的浪费如有违反将对该宿舍成员每人扣 2 分7、宿舍风扇严禁悬挂衣裤等物品违者予以 2 分扣罚8、如发现宿舍线路短路或火灾情况须立即... [收起]
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第二十五章 宿舍水电管理制度

为加强宿舍用电用水管理，节约用电用水，特拟本制度

一、适用范围:

公司宿舍全体员工

二、用电管理

1、住宿人员需爱护公司用电设施不得随意损坏如有损坏需照价赔偿

2、宿舍住宿人员不得擅自更改加装拆卸室内开关电源线路与私接电源一经

发现将对违反者处以 4 分处罚

3、宿舍内除允许使用充电器外禁止使用其它用电器如用电烧水做饭菜取暖

一经发现没收违章用电器不返还并扣取相关责任人 4 分

4、当宿舍内的灯插座等用电设施发生故障时员工应以书面形式报告保安负

责人由保安负责人通知电工维修人员及时修理其他人员不得自行拆修否则发生

事故后果自负公司不承担任何责任

5、宿舍开灯时间根据季节变化与下班情况而定晚上关灯时间为 12：00 如

遇加班至 12：00 后则开灯时间最长不得超过 30 分钟如有违反将对该宿舍成员

每人予以 1 分扣罚

6、住宿人员要做到人走关灯关风扇以杜绝不必要的浪费如有违反将对该宿

舍成员每人扣 2 分

7、宿舍风扇严禁悬挂衣裤等物品违者予以 2 分扣罚

8、如发现宿舍线路短路或火灾情况须立即报告当班保安切断电源以保障安

全与避免损失扩大

三、用水管理

1、任何员工均应具有节约用水意识能自觉做到节约用水不得随意浪费用水

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2、不得在无人情况下用水冲洗衣服等物品违者予以 1 分扣罚 523 用完水

后须及时关闭水龙头否则一经发现予以 2 分扣罚

3、用完水后须及时关闭水龙头否则一经发现予以 2 分扣罚

4、冲凉时间最长不得超过 30 分钟一旦接到投诉则予以当事人 2 分处罚

5、严禁嬉水一经发现予以当事人 2 分扣罚尤其住厂家属应严加看管好自己

小孩不要让其在水龙头处玩水如有发现将予以该住厂家长 2 分扣罚

6、如供水设施出现故障须及时报告人事行政部保安负责人由保安负责人通

知设备部维修

7、人事行政部保安队每天巡逻时须对宿舍进行水电检查检查次数不得少于

4 次并将当天检查结果填写宿舍水电管理检查表交人事行政助理

第二十六章 个人物品进出管理

一、目的：

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上

的居住氛围，特制定本制度：

二、内容:

1、所有住宿职工必须登记入册备档，

2、员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同

意不得擅自动用他人物品

3、员工离职(包括自动辞职，受免职、解职、退休等)时，其对宿舍的使用

终止，应于离职起三日内迁离宿舍

4、带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须

持行政部开出的放行条，并且放行条需交同舍人员及宿舍管理员签字，方

可搬离宿舍

5、宿舍行李带离时间：12：00~13：30，17：30~19：00

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第二十七章 宿舍车辆停放规定

一、目的

为了加强公司电动车管理，杜绝车辆乱停乱放现象，营造一个良好的

公司形象，特制订本规定。

二、适用范围

本规定适用于员工个人电动车、自行车。

三、停放规定

1、车辆按指定区域停放，不得占用其他车辆停放处，严禁乱停乱放。

2、车辆停放在停车线以内，车身垂直于墙依次停放，不得越线。

3、无须充电的车辆不得无故占用充电停放点，以便于其他车辆充电时停放。

4、车辆充电完毕后及时拔掉电源，收好充电器，如若丢失，自行负责。

5、停车区域保持清洁，不得乱丢杂物，保洁人员定时保洁。

6、行政管理人员不定时检查车辆摆放情况，对违反规定的员工进行处罚。

四、违规处罚

1、不按指定地点停放，扣奖金 10 元/次。

2、不按规定依次停放，占用多个停放位，影响他人停放，扣奖金 10 元/

次。

3、无故占用充电停放位，导致其他车辆无法充电，扣奖金 10 元/次。

4、随手乱丢杂物，扣奖金 10 元/次。

第二十八章 员工活动室管理制度

1、目的:

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为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广

大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

2、适用范围:公司全体员工。

3、娱乐项目:桌球、乒乓球、象棋等

4、地点:远梦之家活动室。

5、开放时间:

5.1、开放时间:

周一至周五:18:00 , 22:30

周六、周日:12:30 , 22:30

5.2、节假日及其他时间，另行通知。

6、职责:

6.1、行政部是员工活动室的归口管理部门，活动室管理员由宿舍管理员担任。

6.2、活动室管理员职责:

6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，

照价赔偿。

6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

6.3、严格执行活动室管理制度。

7、基本要求:

7.1、禁止一切不明身份的人员入内，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管

理员确认后方可进入。

7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

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7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室

统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可

本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，

特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。

7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地

吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反

刑律者将送公安机关处理。

7.7、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。

7.8、活动室内的体育器材、电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统

设置。

7.9、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品(例如

球拍、球、球杆、棋子等)，对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损

坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。

8 、其他:原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队开展活动(例如:球队、文体协

会等)，各协会或团队如要借用活动室(或活动室内物品)，须提前向行政部提出书面申请，获

批后，方可使用。

9、本规定的解释权归属行政部。

第二十九章 公司餐厅管理制度

一、目的：

为了规范公司食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅、有序的用餐环

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境，特制定本管理制度。

二、适用范围：

本制度的适用范围为在公司餐厅就餐的全体员工与餐厅工作人员。

三、管理部门及职责：

1.公司行政部为餐厅管理部门，负责餐厅的日常管理，保证餐厅各项工作的正常

有序进行。

2.负责对后厨工作人员的工作态度、工作效率、饭菜质量、食堂安全与卫生、成

本控制等进行考核，

3.负责餐厅接待（招待）管理。

4.负责对餐厅的费用结算管理。

四、食堂经营：

公司餐厅为无利润经营，公司为餐厅工作提供必要的硬件保证。

五、餐厅日常工作制度：

1、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。

2、按规定着装，保持良好形象。

3、工作中不准嬉笑打闹、干私活、吃零食、看电视、打手机。

4、不准与员工或后厨工作人员之间相互发生纠纷。

5、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手

勤、腿勤)。

6、工作中按规定用餐，不准乱吃、乱拿后厨食物及原料。

7、休事假或公休要提前一天请假，按公司《考勤和请销假制度》执行。

8、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。

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9、落实例会制度，对工作进行讲评。

六、餐厅工作人员上岗要求与工作要求：

1．餐厅工作人员上岗要求：

①餐厅工作人员必须有健康证明方可上岗，每年至少要进行一次健康体检。餐

厅工作人员患上有碍食品安全的疾病时，应立即离开原岗位。病愈须取得健康

证明后，方可重新上岗。

②餐厅工作人员必须保持良好的个人卫生，不留指甲、不染指甲油、不戴金银

首饰，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作

衣帽。

③餐厅工作人员进入工作场所前必须清净、消毒双手，穿戴整洁的工作服、工

作帽、工作鞋，工作服应当盖住外衣，头发不得露于帽外，不得吸烟及从事其

他有碍食品卫生的活动。

④管理部门要建立餐厅工作人员健康档案，档案至少保存三年。

2、厨师的工作要求：

①服从后勤组长、行政部主管的领导，严格遵守操作程序。

②经常变换花色品种，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰当，味道适

口，做到一菜多做，现炒现卖。

③炒菜过程中，每炒完一道菜应洗锅一次，随时保持灶台干净卫生，烹调工作

结束后，应及时将灶台、地面、炊具清洗干净，炒锅内注入清水，未用完的荤

食原料及时放入冰箱内保鲜，防止变味、变质。

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④烹调时应注意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。

⑤菜盆、盛器等必须清洗干净方可盛菜。

⑥加工菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物。

⑦按照菜谱的顺序烹制，保证热菜加工的效率，做到准时开饭。

⑧在操作中注意对水、电、气及调味品，油等原料的节约。

⑨按操作规定使用炊事机械，爱护餐具和厨具，负责碗筷监督及厨房设备的检

修工作。

⑩做好灶面清洁工作，调料摆放整齐，保持区域环境卫生。

⑾积极参加专业培训，钻研业务技术，不断提高专业技术水平。

⑿注意节水，节电，节煤气，爱护公物，注意安全，做好防火、防盗、防毒、

防腐工作。投料保证新鲜，在烹调、分发过程中防止污染，饭菜温度适宜。

⒀主食按食谱制作，计算当日当餐的主食数量。

⒁严格遵守饮食卫生要求，主副食洗净，做到三餐消毒，生熟用具分开，每天

小扫除，每周六大扫除。搞好个人卫生，养成良好的卫生习惯。

⒂虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。

⒃完成领导临时交办的其他任务。

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3、厨工的工作要求：

①负责荤素菜的加工、领料，配合厨师的工作。

②负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、

长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。

③搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作，本工段的灭蝇防蝇工

作。管理好机械设备。

④讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。

⑤自觉遵守公司各项规章制度，服务后勤管理人员的安排，端正服务态度，做

到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。

七、餐厅物品管理要求：

1、餐厅的一切设备、设施、餐具、厨具均要建立物品台帐，餐厅工作人员为第

一责任人，做到专物专用，不得擅自挪作他用，更不得擅自向外出借、出售餐

厅物品;

2、对过失损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿；对故意损坏各类设

备、设施、餐具、厨具的应按原价的二倍赔偿，并视情节由餐厅工作人员报公

司行政部提出处罚建议。

3、餐厅工作人员不能随意开放空调、电视私自使用，具体开放时间由行政部根

据季节颁发调整，不按规定执行将予以处罚

4、每天必须检查空调、消毒柜、灯光、下水道、电视机等工作是否正常，如

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有异常立即上报领班或主管安排人来维修。

5、下班前必须检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好，领班或主管

检查到某区域没关电器设备开关，该区域工作人员将处以罚款，所造成的损失由本人

承担。

6、餐厅配发给工作人员的物品，应要妥善保管和合理使用，不能随意丢弃或损

坏，对于未达到规定要求而损坏的物品，由个人承担更换费用：

A、工作服：半年更换一次 B、水鞋：三个月更换一次 C、围裙：半

年更换一次

7、每月盘点一次工作用具及餐厅各种设备设施，合理控制损耗

八、餐厅、餐具及个人卫生管理要求：

1、个人卫生管理：

①按规定着装，工作服必须干净，无污渍。

②工作时不许戴首饰和各种饰品

③工作前按要求洗手，始终保持手部清洁

④进入后厨必须更衣、洗手消毒后，才可以进入自己的工作区域

⑤后厨工作人员不留长发，不留长指甲，不染指甲，不佩戴首饰，衣帽整洁，

不留胡须。

⑥后厨工作人员要勤洗澡、勤晒衣被、勤理发

⑦后厨工作人员上班前不使用气味浓烈的化妆品，保持面部清洁

⑧后厨工作人员不准随意品尝食物，不对食物打喷嚏、随地吐痰、咳嗽、抓耳

挠腮，不抽烟、不剔牙、不打哈欠、不扣鼻子、不嚼口香糖

⑨上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料

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2、餐厅卫生管理：

①、餐厅卫生实行厨师、厨工负责制，卫生区责任到人。

②、餐厅地面必须干爽，无水渍、杂物、油渍。

③、操作台台面要整洁，无杂物、污物。

④、灶台要整洁无杂物、无积水、无污物，炒锅、手勺要洁净、规放整齐。

⑤、冰柜要生熟标识清楚，内外清洁，每周至少除霜一次。

⑥、主食库、调料库、蔬菜库货架及各种容器洁净卫生，摆放整齐。

⑦、面点间设施、设备外观洁净，蒸箱、保温台要及时换水，操作台每班清洗

一次。

⑧、凉菜间设施设备要清洁，操作台内外干净，物品摆放有序。

⑨、垃圾桶、墩布等清洁工具，使用、存放符合要求。

⑩、无“六害”(老鼠、蟑螂、臭虫、苍蝇、蚂蚁、蚊子)，墙角无蜘蛛网。

⑾、后厨墙壁每月至少清洗一次，油烟机每周至少清洗一次，保持通风畅通

⑿、餐桌在用餐前后必须清洁无尘，无可视油渍等

⒀、用餐区域地面必须清洁卫生，地面无可视污渍，水渍、杂物等，每星期要

进行清洗一次

⒁、全餐厅包含后厨、库房、包间等所有墙角，天面须无蛛网，后厨管理人员

必须每月组织清除一次

⒁、后厨及用餐区域禁止吸烟，如发现有人在后厨和用餐区域吸烟，工作人员

要及时制止及上报公司行政部处理

3、餐具卫生管理要求：

①、清洗餐具按照一洗、二消、三冲、四保的顺序操作。

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②、洗涤后的餐具、用具必须无水迹、无油迹、无食物残渣。

③、按要求配比消毒液，对餐具消毒。

④、消毒后的餐具及时放入保洁柜内，按规定摆放，防止二次污染。

⑤、每次消毒完毕，将消毒设施冲洗干净。

⑥、经常检查餐具、饮具的破损情况，对破损的要及时进行更换。

⑦、每月要盘点一次餐具，对需要报损的餐具做好台帐并上报申请，待公司批

准后及时销毁处理。

九、食品采购、储存、索证管理制度：

1、采购人员所采购的食品必须符合国家有关标准和规定，禁止采购下列食品：

①有毒、有害、腐烂、变质、酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其

它感性异常的食品、原料及调料。

②无检验合格证明的定型包装食品及调料。

③已过保质期的定型包装食品及调料。

④不符合标签规定的食品及调料。

⑤无动检证明的冷鲜肉系列。

⑥无资质的生产厂家或供应商提供的产品。

2、采购运输食品的工具(车辆)必须保持清洁。

3、储存食品的场所、设备要保持清洁，无毒斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂。

4、仓库通风要保持良好，与外界相通的门要设置防鼠版，地漏、地沟要设置防

鼠网，孔径不大于 6mm。

5、仓库内禁止存放有毒有害物品及个人生活物品。

6、食品要分类、分架、隔墙、离地存放，由专职或兼职食品卫生管理人员定期

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检查，并处理变质或超过保质期的食品;主食库要建有防鼠台，各类散装原料要

用密闭的容器存放。

7、采购食品时，应向供货商索取该批产品卫生检验合格证及相关票据和凭证。

8、采购鲜(冻)畜、禽、肉及其制品，应索取畜类兽医部门出具的兽医卫生检验

合格证明。

9、采购进口食品，应索取由进口食品卫生监督检验机构出具的卫生检验合格证

明。

10、采购员违反制度，造成经济损失或事故，由其个人负责赔偿，并根据有关

规定追究法律责任。

11、对所购食物必须坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，帐物

相符。

12、食物应在保质期内使用，严禁使用过期食物。

13、不得将已购进食堂的食品向外出售或私自带走，一经发现按内盗论处。

十、员工用餐公约：

1．公司餐厅每日提供早、中、晚餐。

2．严格按餐厅就餐时间进餐，其餐厅开放时间如下:

早餐时间：7：00—7：40

午餐时间：11：40—12：30

晚餐时间：17：10--18：30。

3．就餐一律在餐厅进行，厂区内其它任何地方不得烹煮进餐。

4．员工就餐实行分餐制，米饭与主菜由炊事员按份均分。汤则由员工自行盛装，

但不得无故浪费。

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5．员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的管理。不准插队，不

准一人打多份

6．员工就餐不准离开餐厅，在就餐时须保持良好的就餐秩序及餐厅卫生，保持

地面清洁；就餐后的

残物、牙签、纸巾等杂物不能随地乱丢，须倒入指定的垃圾桶内，并把餐具放

置在指定位置。

7．员工就餐时须保持安静，做到文明用餐，不得大声喧哗以免影响他人就餐。

8．就餐员工应爱惜食堂公用物品，对过失损坏各类设备、设施、餐具、厨具的

要照价赔偿；对故意

损坏各类设备、设施、餐具、厨具的应按原价的二倍赔偿，并视情节由炊事员

报公司行政部提出处罚建议。

9．员工亲友进入食堂就餐的，也应遵守本管理规定，其就餐费用按公司规定收

取。

10．餐厅工作人员及值班保安负责监督、检查员工就餐情况，发现违纪现象应

及时制止。对屡教不改者，视情节给予警告、记小过、记大过等处理。

十、留样管理：

1、留样工作由专人负责，专人操作，专人记录

2、留样食品应使用专用器具，留样冷藏柜由专人管理

3、留样食品范围为每日经厨房加工后的所有主副食品，不得缺样

4、留样主副食品需待其冷却后,用保鲜膜密封好，并放入专用器皿中加盖

5、每份留样不少于 100 克，在器皿外用标签标明菜品名称，留样时间，留样人

置等

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6、留样食品一般保存 48 小时，进餐者如无异常，即可处理留样的食品；如有

异常，须立即封存，并送食品卫生安全部门查验

7、食品留样冰箱为专用设备，严禁存放与留样食品无关的物品，温度设置为

0~10℃。

8、食品留样盛器采用带盖容器，每次留样前应进行清洗、消毒。

9、留样置放、相互间有一定距离，不叠放，避免留样食品相互间受感染。

10、卫生监督小组及监督管理员不定期检查留样工作，发现未按要求留样，将

对责任人进行工作失职处罚

十一、本制度由公司行政部负责解释，经行政总监批准后施行，修改时亦同。

第三十章 廉 政 建 设 管 理 制 度

一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持企业公司员工队伍的清正

廉洁，根据有关国家法律和厂纪厂规制订本制度；

二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、

《廉政准则》和省、市有关法律、法规、规定以及企业公司有关规章制度办事

三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；

四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优

选择施工单位和供货方；

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五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；

对外接待要严格按标准执行；

六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人

的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交企业公司办公室由企业公

司领导酌情处理；

七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；

八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种

贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，

并按有关规定酌情处理。

附：廉政协议

廉政协议.docx

第二部分、各管理部门职责

第一章 行政部职责

一、 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。

二、 负责企业公司各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情

况及时向总经理作出汇报。。

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三、 负责企业公司的对外公关接待工作。

四、 为总经理起草有关文字材料及各种报告。

五、 保管企业公司行政印鉴，开具企业公司对外证明及介绍信。

六、 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。

七、 负责安排落实领导值班和节假日的值班。

八、负责处理本企业公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。

九、负责调查和处理本企业公司员工各种投诉意见和检举信。

十、负责企业公司公务车辆管理。

十一、 负责企业公司员工食堂、员工宿舍管理。，

十二、 负责企业公司办公用品采购及管理。

十三、负责企业公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。

十四、 分析企业公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

十五、 负责填报政府有关部门下发的各种报表及企业公司章程，营业执照变更

等工作。

十六、 针对企业公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行

奖惩决定。

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十七、 检查和监督企业公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。

十八、 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件

的执行。

十九、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。

二十、完成总经理交办的各项工作。

第三部分、系统操作规范及违规处理制度

系统操作规范及违

规处理制度.xlsx

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