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1、年度“优秀管理人员-管理成效奖、管理进步奖”：担任部门经理助理级

及以上职务 1 年以上，在所在部门或岗位的管理中表现突出，并在饭店经营管理

工作取得明显成效者。

2、年度“优秀管理人员-展业成效奖”：担任主管级职务 1 年及以上，在推

动饭店的品牌建设、品质建设、业务拓展等方面表现突出者。

3、年度“优秀员工-销售能手奖”：与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作

1 年及以上，在各经营岗位的销售业绩表现突出，取得明显成效者。

4、年度“优秀员工-金牌服务官”：与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作

1 年及以上，在品质工程建设专项工作及对客服务中表现突出，获得宾客高度认

可者。

5、年度“优秀员工-成长进步奖、技能标兵”：与饭店签订劳动合同并在饭

店连续工作 1 年及以上，在工作中有阶段性持续进步取得明显成效、或在所在岗

位的专业技能中表现突出，在工作中能独挡一面者。

6、年度“优秀员工-最佳新人奖”：与饭店签订劳动合同并在饭店连续工作

6 个月—1 年以内者，符合上述优秀员工条件之一者。

7、年度“优秀员工-实习进步奖”：与饭店签订实习协议并在饭店连续实习

6 个月以上者，符合上述优秀员工条件之一者。

（三）评选标准：

1、热爱本职工作，勤恳敬业，服务周到热情，主动为客人排忧解难，在用

心服务工作中以客为尊，以人为本，受到客人的表彰，为饭店赢得荣誉，有突出

对客服务事例。

2、思想积极进步，认同饭店的管理模式和所倡导的企业文化，并在实际工

作中努力实践饭店的企业文化。

3、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好的公司形象和口碑。

4、在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作者。

5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。

6、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。

7、在工作中积极研究改善工作方法或技术上大胆创新，对提高工作效率或

降低成本确有成效者。